نبذة عن الفرص الوظيفية

أعلنت شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن طرح 16 وظيفة متنوعة موجهة لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في أربع مدن بالمملكة تشمل: الرياض، طريف، رأس الخير، وحقل خريص. وقد تم تحديد المسميات الوظيفية والتخصصات المطلوبة على النحو التالي.

فرص وظيفية مميزة لدى شركة معادن: 16 وظيفة شاغرة لحملة الثانوية فما فوق في 4 مدن سعودية

المسميات الوظيفية

رئيس قسم التدريب (Section Head, Discipline Training)
أخصائي رئيسي تدريب (Lead Specialist, Training SAP & PAU II)
مهندس أول الأجهزة (Sr. Engineer, Instrumentation)
أخصائي رئيسي العلامة التجارية (Lead Specialist, Brand II)
مهندس أول التميز التشغيلي الثاني (Senior Engineer, Operational Excellence II)
أخصائي رئيسي البيانات والتقنية والتقارير (Lead Specialist, Data, Technology and Reporting II)
مشرف إدارة العقود والخدمات اللوجستية (Superintendent, Contract Management & Logistics)
مدير جيولوجيا (Manager, MRM Geology)
مدير التصنيع والتعدين (Manager, Manufacturing & Mining)
أخصائي رئيسي (Lead Specialist)
مهندس رئيسي معدات دوارة (Lead Engineer, Rotatory Equipment II)
مهندس أول أداء الموثوقية (Senior Engineer, Reliability Performance)
مدير تقنية المالية (Manager, Finance Technology)
مهندس رئيسي معدات دوارة (Lead Engineer, Rotating)

التخصصات المطلوبة

تشمل التخصصات المقبولة ما يلي:
الإدارة، العلوم، المالية، المحاسبة، الإحصاء، تحليلات الأعمال، التطوير التنظيمي، اللغة الإنجليزية، التسويق، الاتصالات، العلامات التجارية، الخدمات اللوجستية، التصميم، الجيولوجيا، علوم الحاسب، نظم المعلومات، هندسة المواد، هندسة التعدين، هندسة الميكاترونكس، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الإلكترونية، وغيرها من التخصصات أو ما يعادلها.

الشروط العامة للتقديم

أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
حاصل على المؤهل العلمي والعملي المناسب لكل وظيفة.
إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

المزايا الوظيفية

تقدم الشركة العديد من المزايا للعاملين بها، ومنها:

راتب شهري أساسي مجزٍ.
بدل سكن بنسبة 25 % من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
بدل مواصلات بنسبة 10 % من الراتب الأساسي.
بدل تعيين لمرة واحدة فقط عند التعيين.
تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
نظام إدخار بمساهمة من الشركة.
نظام تملك المنازل.
راتب إضافي ثابت في شهر رمضان.
مكافأة أداء سنوية تعتمد على أداء الشركة والموظف.
نظام لزيادة الرواتب السنوية والترقيات بناءً على الأداء.
بدل منطقة نائية/مشقة بنسبة 10 % من الراتب الأساسي حسب مقر العمل وسياسة الشركة.
برامج تدريب على رأس العمل وتطوير وظيفي وقيادي.
إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
مكافأة خدمة مستمرة.
بالإضافة إلى مزايا أخرى متعددة.

نبذة عن الشركة

تأسّست شركة معادن بموجب أمر ملكي عام 1997م، وتُعتبر مسؤولة عن تطوير الثروات المعدنية في المملكة العربية السعودية. في عام 2008م تم طرح 50 % من أسهمها للاكتتاب العام في السوق المالية السعودية. تسعى الشركة إلى أن تكون ركيزة ثالثة للصناعة السعودية إلى جانب النفط والبتروكيماويات، من خلال ريادتها لصناعة التعدين.

طريقة التقديم

يمكن التقديم على هذه الوظائف عبر الرابط المخصص في إعلان الشركة، ويُبدأ التقديم اعتباراً من يوم الاثنين الموافق 19 جمادى الأولى 1447هـ (الموافق 10 نوفمبر 2025م)، ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب.

رابط التقديم:اضغط هنا.

الخاتمة:
تعد هذه الفرص الوظيفية لدى شركة معادن فرصة ذهبية للانضمام إلى بيئة عمل احترافية ومتطورة في مختلف التخصصات والمستويات. إذا كنت تبحث عن مسار مهني مستقر ومزايا متميزة، ننصح بالتقديم فوراً قبل انتهاء فترة التسجيل لضمان المشاركة في هذه الفرص المميزة.